7 questions à se poser avant de quitter son job

Il est des journées où rien ne va plus. Que ce soit le stress, la colère, la démotivation, un rien vous met en rogne. Et vous n’avez qu’une envie : quitter votre job, jeter l’éponge.  Les raisons peuvent être multiples, et beaucoup de monde est passé par là.

Il est cependant important de se poser les bonnes questions. Est-ce un coup de blues passager, ou n’êtes vous vraiment pas fait pour votre emploi actuel ?

Voici une liste de questions à vous poser afin de vous aider à déterminer si le temps est venu de quitter votre emploi :

Aimez vous votre job ? Ce point est vraiment crucial. Si vous n’avez pas envie de vous lever le matin pour travailler, le reste importe peu. Lorsque vous vous levez le matin, et que vous réalisez que vous devez aller travailler, est-ce que cela vous donne le sourire ? ou bien est-ce une sorte de crampe à l’estomac? Retardez vous l’heure de votre départ au maximum, ou bien allez vous travailler d’un pas décidé ?

Est-il en accord avec vos valeurs ? Peut être êtes vous quelqu’un qui aime assumer la responsabilité de vos actes (en bien comme en mal) ? Dans ce cas, un travail où vos supérieurs récoltent les lauriers à votre place et ou vous devez restez tard le soir pour réparer leurs erreur n’est pas le plus adapté. Pareillement, si vous avez l’amour du travail bien fait  consciencieux et que la culture d’entreprise est de bâcler les tâches, sans souci de qualité… C’est sûrement le moment de chercher ailleurs.

Vous permet-il de réaliser vos objectifs personnels ? Lorsque la frontière entre travail et épanouissement personnel s’estompe, le “boulot” n’est plus si rébarbatif. Si un de vos objectif est de devenir plus sociable, peut être qu’il est tant de quitter cet emploi où vous passez 8h par jour seul dans un bureau sous la lumière des néons ? Peut être avez vous une passion pour les langues étrangères ? trouvez un emploi qui vous permet de pratiquer l’anglais, l’allemand, etc..

Votre salaire est-il réaliste ? La première question à se poser est : “Est-ce que votre salaire est en accord avec le travail que vous effectuez?” Renseignez vous auprès de vos collègues, regardez les annonces d’emploi pour des postes équivalents au vôtre. Il est peut être temps de prendre son courage à deux mains et de réclamer une augmentation. Ensuite, demandez vous si votre salaire est en accord avec ce que vous valez. Il s’agit de voir si votre poste actuel vous permet d’utiliser votre potentiel au maximum pour votre entreprise, et ainsi de maximiser votre salaire. Si vous parlez 5 langues mais n’en utilisez qu’une, ou bien si vous êtes expert dans un domaine technique, mais qu’on vous fait faire autre chose, il est temps de regarder ailleurs pour trouver un poste (et donc un salaire) en adéquation avec vos compétences.

Votre emploi  présente -il des challenges ? Certaines personnes aiment les challenges plus que d’autres. Mais le fait est que se retrouver devant des situations nouvelles, et de devoir donner le meilleur de soi même pour réussir est une sensation très gratifiante. Se sentir à l’aise dans un travail que l’on maîtrise parfaitement est agréable, mais lorsque cela se transforme en routine lassante, sans surprise et qu’aucun changement ne se profile à l’horizon, cela change la donne.

Des évolutions sont elles possibles ? De même que faire face à des challenges est un moteur important, les perspectives d’évolutions sont primordiales dans une vision à long terme. Même si vous aimez votre job actuellement, pensez vous pouvoir continuer à faire la même chose pendant 10 ans ? 

Quelles sont vos motivations ? Une des questions primordiales : Qu’est ce qui fait que vous restez ? Les motivations peuvent être diverses, cela peut être l’argent, la proximité de votre lieu de travail, l’ambiance de travail, un emploi intéressant, etc… Le tout est d’être conscient des raisons qui vous font rester (ou vous donnent envie de partir !)

C’est à vous seul qu’appartient la décision de rester ou de quitter votre job. Cependant, il est important de le faire en connaissance de cause, de ne pas partir sur un coup de tête, ou rester par flemme de faire autre chose. 

Si vous avez pris la décision de partir, il vous faut maintenant décider de ce que vous allez faire. Les possibilités sont nombreuses, vous pouvez simplement changer d’emploi, vous reconvertir, vous mettre à votre compte, ou bien créer votre entreprise. Nous en reparlerons dans de prochains articles.

Crédit Photo : CrashMaster